Le racisme systémique, dans les faits, qu’est-ce que c’est? Cette notion claire pour beaucoup et encore très floue pour d’autre.
Employeurs canadiens
L’équité, la diversité et l’inclusion ne doivent pas simplement être des théories dans nos espaces de travail mais bien des concepts mis en pratique pour créer des environnements professionnels plus sain. Dans cette optique nous vous invitons à consulter les ressources suivantes, qui on espère, vous aiderons à entamer ces discussions nécessaires.
Des conversations ouvertes et honnêtes
S’inscrire à un cours de golf c’est aussi une manière de développer sa carrière professionnelle. C’est ce que nous explique Carla, dans cette conversation avec Michelle.
Quel est le rôle des employeurs dans le maintien du racisme systémique ? C’est la question à laquelle Andy et Aliska répondent tout en décortiquant le processus d’embauche et en mettant en lumière l’importance de la confiance en soi et de la négociation salariale sur le marché du travail.
De l’individu à la communauté, comment pouvons-nous ensemble créer des espaces sains dans lesquels nous identifions les problématiques et trouvons des solutions pour atteindre un marché du travail canadien plus équitable, diversifié et inclusif?
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