Vous voulez développer votre réseau, mais vous ne savez pas comment ? Peut-être l’idée du réseautage a-t-elle toujours suscité un sentiment de peur chez vous, les petits. À moins que vous n’ayez fréquenté une école qui avait l’intention de vous enseigner le réseautage, ou que quelqu’un de votre entourage vous ait montré comment faire, il est logique que l’idée du réseautage ne vous fasse pas sauter de joie. Peut-être avez-vous peur du rejet. Ou le simple fait de penser à vous rendre à un événement vous épuise. Ou peut-être que vous ne voulez tout simplement pas paraître “faux”. Nous sommes tous passés par là. Les histoires d’horreur de réseautage abondent, mais les avantages l’emportent sur les difficultés. Un bon réseau vous donne accès à des ressources, à des connaissances partagées et à bien d’autres choses encore.
On ne soulignera jamais assez l’importance d’un réseau solide. C’est pourquoi nous avons créé un espace permettant aux jeunes femmes africaines de rencontrer d’autres femmes leaders et des mentors dans leurs domaines respectifs. Nous invitons tout le monde à s’inscrire pour rejoindre la cohorte afin de former et de développer leur réseau. Avant de vous lancer tête baissée, voici quelques éléments à garder à l’esprit pour développer votre réseau (et vos compétences en la matière).
1. Si vous voulez développer votre réseau, vous devez travailler ET vous mettre en avant. Ceci est particulièrement bénéfique pour les artistes, quel que soit le support utilisé… plus vous partagez votre travail, et vous-même en tant que prolongement, plus vous augmentez vos chances que quelqu’un résonne et veuille vous soutenir dans votre démarche. Écoutez, les bouches fermées ne sont pas nourries.
2. Nous disons adieu aux styles de réseautage traditionnels et guindés. Issa Rae l’a bien dit… réseautez horizontalement. Vous pouvez être déterminé et faire de votre mieux pour parler au fondateur, au PDG ou à la personne très en vue… mais tout le monde essaie de parler à cette personne. Sa capacité à parler à tout le monde est faible. Oui, vous pourriez apprendre beaucoup d’eux si vous en aviez l’occasion. Mais ne négligez pas les personnes qui travaillent dans les tranchées avec vous. Ils sont les futurs managers, directeurs, cadres, etc. En vous soutenant mutuellement au fur et à mesure de votre évolution, vous enrichirez profondément votre réseau.
3. Vous avez le contrôle de votre réseau. Il est important de se diversifier mais d’être sélectif. Considérez votre réseau comme un “conseil d’administration” personnel. Quand vous pensez au conseil d’administration d’une entreprise, il y a différentes personnes qui jouent différents rôles. Lorsque vous travaillez à la constitution de votre réseau, cherchez à vous constituer au sein de votre secteur d’activité ainsi que dans les secteurs adjacents. Votre réseau sera ainsi plus complet. Soyez sélectif dans les événements que vous envisagez ; vous n’avez pas besoin d’être tout, partout et en même temps.
4. Au fur et à mesure que vous construisez votre réseau, fixez des objectifs significatifs. N’oubliez pas qu’il s’agit de VOTRE réseau. C’est vous qui contrôlez le processus. Déterminez donc ce que vous voulez en retirer, puis allez le chercher. Pour vous, il peut s’agir d’assister à trois événements par mois, d’envoyer des courriels à froid à deux personnes que vous admirez vraiment, ou même de vous inscrire à la Cohorte “Making Your Way Up” de Sayaspora. Vous pouvez déterminer le nombre de personnes avec lesquelles vous voulez parler lors d’un événement, ou ce à quoi ressemblera votre suivi, ou encore qui vous aimeriez avoir comme mentor. Vous devez déterminer ce qui est significatif pour VOUS, puis viser les étoiles.
5. Tout ce qui vaut la peine d’être fait vaut la peine d’être bien fait, alors prenez votre temps. Construire quelque chose prend du temps, alors lorsque vous commencez ce voyage, faites-vous plaisir. Il se peut que vous ne trouviez pas vos collaborateurs demain et ce n’est pas grave. Suivez votre rythme, vous aurez des succès et des échecs. Le changement est garanti si vous continuez à vous présenter.
Au Canada, les femmes ont 26 % moins de chances que les hommes d’avoir un réseau solide sur Linkedin. Des initiatives comme la cohorte Making Your Way Up de Sayaspora sont exactement ce dont nous avons besoin pour combler cet écart. Grâce à votre réseau, vous êtes à une personne près de vous trouver dans un espace que vous n’auriez jamais pu imaginer. J’espère que cette idée de réseau a été démystifiée pour vous maintenant. N’oubliez pas que le meilleur moment pour commencer à construire votre réseau était hier ; le prochain meilleur moment est maintenant.
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Josie Fomé est une journaliste multimédia qui s’intéresse de près aux questions liées au continent africain et à la diaspora africaine. Elle possède une expérience internationale en matière de facilitation communautaire, de production d’émissions de radio et de réalisation de films documentaires. Elle se passionne pour le remodelage et la création de nouveaux récits sur le continent africain et la diaspora africaine à travers la narration sous toutes ses formes.
