Nous poursuivons notre ascension, mais avant de continuer, prenons le temps de nous reposer et de réfléchir aux joyaux que nous avons découverts jusqu'à présent.
Dans la plupart des domaines…
Vous voulez développer votre réseau, mais vous ne savez pas comment ? Peut-être l'idée du réseautage a-t-elle toujours suscité un sentiment de peur chez vous, les petits. À moins que…
Ahhh, l'argent, l'argent, l'argent. C'est comme si le monde tournait autour de ce petit bout de papier, mais ô combien significatif. Si vous ne l'avez pas encore compris, où que…
Le lundi 14 mars 2022, nous vous annoncions le lancement d’un projet pensé par et pour les les femmes d’origine africaine et caribéenne afin que ces dernières arrivent à mieux…
La négociation salariale est un réel sport professionnel! Le mot de fin revient toujours au budget disponible mais cela n’empêche pas qu’une négociation salariale est attendue, sauf mentionné différemment, lors d’un entretien.
Alicia Lashley, a toujours envisagé d’exercer un emploi qui serait épanouissant et passionnant. L’une des raisons derrière la priorisation de ces deux aspects, était de voir ses parents travailler de 9h à 17h dans leurs emplois gouvernementaux.
Lorsqu’on lui a demandé quelle était la meilleure façon d’améliorer l’inégalité systémique en matière de finances, Folake a répondu : “Soyez transparent en matière de rémunération !”
Jeanne-Marie Rugira est professeure au département de psychosociologie et de travail social à l’Université de Chicoutimi. Elle est directrice des programmes de premier cycle en psychosociologie.
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